Компенсация за медосмотр не облагается страховыми взносами

04.07.2025
Девятый арбитражный апелляционный суд вынес важное постановление, которое значительно облегчает жизнь работодателям. Теперь официально подтверждено: суммы, выплачиваемые сотрудникам в качестве компенсации за обязательные периодические медицинские осмотры, не подлежат обложению страховыми взносами. Это решение (Постановление от 13.05.2025 № А40-210959/2024) разрешает давний спор с Социальным фондом России (СФР).

Суть спора:

Ранее СФР настаивал на том, что если работодатель возмещает сотрудникам расходы на медосмотры напрямую, а не оплачивает их через договор с медицинской организацией, то такие выплаты должны облагаться страховыми взносами. Позиция СФР заключалась в том, что отсутствие прямого договора с клиникой делает эти суммы частью оплаты труда, подлежащей обложению.

Арбитражный суд не поддержал позицию СФР, указав на следующие ключевые моменты:

* Выплаты за медосмотры не зависят от трудовых показателей или результатов работы сотрудника;
* Компенсация таких расходов прямо предусмотрена коллективным договором и тарифным соглашением, что придает ей легитимный и обязательный характер;
* Суд подчеркнул, что не все выплаты, производимые сотрудникам, являются оплатой труда.
* Главный аргумент суда – если целью расходов является соблюдение требований трудового законодательства (обязанность работодателя обеспечить медосмотры), а не стимулирование или вознаграждение работников, то начислять страховые взносы не требуется.

Что это значит для бизнеса?

Данное постановление является значимым прецедентом, подтверждающим, что расходы работодателя, направленные на выполнение требований законодательства по охране труда и обеспечению безопасных условий труда, не должны рассматриваться как объект обложения страховыми взносами. Это снижает финансовую и административную нагрузку на предприятия.

Рекомендация: Работодателям рекомендуется убедиться, что порядок компенсации расходов на медосмотры четко прописан в их коллективных договорах, локальных нормативных актах или тарифных соглашениях, чтобы в случае вопросов со стороны контролирующих органов иметь документальное подтверждение правомерности не начисления страховых взносов.