✕
Прораб не смог подтвердить тяжесть условий труда для досрочной пенсии
28.02.2025
Прораб обратился в суд с просьбой признать его трудовой стаж с 2019 по 2021 год как осуществленный в условиях тяжёлого труда, чтобы получить право на досрочную пенсию. Должность производителя работ включена в список профессий с вредными и тяжёлыми условиями труда, что предоставляет возможность для досрочного выхода на пенсию. Работник утверждал, что на его рабочем месте присутствовали опасные факторы, такие как загрязнённый воздух, шум, вибрация, а также экстремальные температуры. Работодатель подтвердил, что условия труда были действительно тяжёлыми. В качестве доказательств работник представил суду трудовую книжку и справку от работодателя о праве на льготное пенсионное обеспечение.
Судебные инстанции поддержали позицию работника, однако страховая организация подала кассационную жалобу, отметив отсутствие достаточных доказательств вредности условий труда. В частности, не была проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте, а предоставленная справка не содержала информации о занятости в тяжёлых условиях труда и ссылок на соответствующие нормативные акты.
Источник: определение 8-го КСОЮ от 19.12.2024 №№ 88-25412/2024, 2-1323/2024
Прораб обратился в суд с просьбой признать его трудовой стаж с 2019 по 2021 год как осуществленный в условиях тяжёлого труда, чтобы получить право на досрочную пенсию. Должность производителя работ включена в список профессий с вредными и тяжёлыми условиями труда, что предоставляет возможность для досрочного выхода на пенсию. Работник утверждал, что на его рабочем месте присутствовали опасные факторы, такие как загрязнённый воздух, шум, вибрация, а также экстремальные температуры. Работодатель подтвердил, что условия труда были действительно тяжёлыми. В качестве доказательств работник представил суду трудовую книжку и справку от работодателя о праве на льготное пенсионное обеспечение.
Судебные инстанции поддержали позицию работника, однако страховая организация подала кассационную жалобу, отметив отсутствие достаточных доказательств вредности условий труда. В частности, не была проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте, а предоставленная справка не содержала информации о занятости в тяжёлых условиях труда и ссылок на соответствующие нормативные акты.
Источник: определение 8-го КСОЮ от 19.12.2024 №№ 88-25412/2024, 2-1323/2024
