✕
Чтобы справиться с проблемой кадрового дефицита на стройках, необходимо активно и планомерно заниматься популяризацией строительных профессий и повышать их престиж. Этой цели служат конкурсы профмастерства, которые ежегодно проходят как в регионах, так и на всероссийском уровне. Но сегодня этим конкурсам необходима перезагрузка. Об этом, выступая на заседании круглого стола «Новые кадры для строительной отрасли» в рамках форума 100+ TechnoBuild, сообщила заместитель исполнительного директора НОСТРОЙ Наталья Желанова.
На счету у НОСТРОЙ два ежегодных конкурса – «Строймастер» для рабочих профессий и конкурс для ИТР. «Строймастер», напомним, проходит в 3 этапа – на региональном, окружном и всероссийском уровнях.
НОСТРОЙ планирует оба конкурса объединить в одно крупное мероприятие и «сдобрить» его деловой программой с участием представителей органов власти, бизнеса (работодателей конкурсантов) и профессионального сообщества. Реализация этой идеи позволит повысить престиж самого конкурса, стройотрасли в целом и, возможно, будет способствовать созданию уникального отраслевого форума.
Столь масштабное мероприятие позволит привлечь молодёжь, которая ещё не определилась с выбором профессии. «Но, чтобы на конкурс приходили люди, не связанные с профессией, нужно шоу, мастер-классы, другие атрибуты праздника, чтобы потом у этих людей формировалась четкая позитивная связь со строительной профессией, - отметила Наталья Желанова и призвала региональные вузы к активному соучастию в подготовке подобных мероприятий.