Суд: Компенсация морального вреда не зависит от добровольных выплат работодателя

31.10.2025
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции вынес определение, подтверждающее, что размер компенсации морального вреда, устанавливаемый судом, не зависит от сумм, которые работодатель уже выплатил добровольно или по коллективному договору.

Так, работнику с профзаболеванием, вызванным превышением уровня вибрации на рабочем месте, работодатель изначально выплатил 90 тыс. рублей компенсации по условиям коллективного договора.

Однако пострадавший посчитал эту сумму недостаточной и обратился в суд. Работодатель настаивал на добровольности и согласованности выплаты, но суд не согласился. Опираясь на статью 237 ТК РФ, суд указал, что размер компенсации морального вреда при споре определяет суд, независимо от ранее произведенных выплат.

В итоге, работнику была назначена дополнительная компенсация в размере 250 тыс. рублей.

Это решение подчеркивает, что добровольные или договорные выплаты не лишают работника права требовать в суде адекватной компенсации морального вреда, которую суд оценивает самостоятельно.

Источник: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.08.2025 № 88-11882/2025.