✕
Каждый из присутствующих представителей застройщиков осветил ситуацию с потребностью в рабочих кадрах на строительных площадках, рассказал о трудностях или позитивном опыте, который был получен компаниями при работе через оперштаб, или через иные формы ввоза иностранной рабочей силы на территорию страны, а также о стоимости разнорабочих и специализированных рабочих кадров и сегодняшней потребности в таковых на стройплощадках.
Участниками были предложены алгоритмы ведения реестра такой рабочей силы, а также обсуждены вопросы необходимости своевременного финансирования оплаты труда для сохранения рабочих на стройплощадках, проблемы электронного контроля и введение электронной системы разрешений на все организационные процессы работы строителей.
Кроме того, в рамках совещания были уточнены потребности в рабочей силе по конкретным специализациям. Так, по данным НОСТРОЙ, наиболее дефицитными оказались такие специальности, как разнорабочий (34,8%), штукатур (27,5%), каменщик (27,3%) и бетонщик (26.2%).
В частности, Антон Мороз предложил для всех иностранных граждан, въезжающих на территорию России с целью трудоустройства на строительные площадки и имеющих высококвалифицированную и дорогостоящую, с точки зрения ФОТ, профессию, ввести систему оценки квалификации.
Это позволит получить достоверную информацию о качестве такого специалиста и, соответственно, даст возможность нуждающимся в высококвалифицированных специалистах строительным компаниям целенаправленно ввозить подтвердивших квалификацию специалистов на российские стройки там, где это необходимо. В дальнейшем уже на первой стадии проверки это поможет обеспечить подбор и отбор необходимой рабочей специализированной силы для строительных площадок еще до ее непосредственного ввоза в Россию.